Kebanyakan majikan tidak sedar. Kesihatan pekerja bukan sekadar tanggungjawab, tapi aset paling bernilai dalam kelangsungan syarikat. Pemeriksaan OHD (Occupational Health Doctor) bukan hanya memenuhi syarat undang-undang, ia strategi bijak untuk elak gangguan operasi dan jaga kesejahteraan tenaga kerja.
Berikut adalah 5 masalah tempat kerja yang biasa berlaku dan boleh dicegah dengan pemeriksaan OHD.
Table of Contents
Sakit belakang dan masalah sendi
Pekerja yang kerap mengangkat barang berat, berdiri lama, atau duduk berjam-jam berisiko alami masalah muskuloskeletal.
OHD boleh kesan postur kerja yang tidak sesuai dan cadangkan intervensi seperti fisioterapi atau penyesuaian ergonomik.
Tekanan kerja dan Burnout
Stres kerja yang berpanjangan boleh jejaskan kesihatan mental dan produktiviti.
Pemeriksaan merangkumi penilaian psikososial dan cadangan sokongan seperti kaunseling atau rehat kerja yang sesuai.
Pendedahan kepada Bahan Kimia
Industri seperti kilang, makmal atau bengkel terdedah kepada bahan toksik.
Pemeriksaan awal boleh mengesan simptom awal pendedahan dan cadangkan PPE serta SOP yang lebih selamat.
Gangguan penglihatan dan pendengaran
Pekerja yang terdedah kepada bunyi kuat dan skrin komputer berjam-jam berisiko alami gangguan deria.
Pemeriksaan OHD termasuk ujian audiometri dan pemeriksaan mata untuk kesan awal dan rawatan lanjut.
Penyakit berjangkit di tempat kerja
Tanpa saringan kesihatan, penyakit seperti TB, hepatitis atau jangkitan kulit boleh merebak.
Melalui pemeriksaan, kami bantu kenal pasti kes berisiko dan cadangkan langkah pencegahan seperti vaksinasi atau isolasi sementara.
Kenapa Pemeriksaan OHD Penting?
- Kurangkan MC dan cuti sakit
- Meningkatkan produktiviti dan moral pekerja
- Patuh kepada Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
- Elak kos rawatan jangka panjang
- Lindungi reputasi syarikat
Pemeriksaan OHD bukan sekadar amalan kesihatan korporat, malah ia selari dengan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 . Akta ini mewajibkan majikan untuk memastikan tempat kerja selamat dan tidak memudaratkan kesihatan pekerja. Dengan pemeriksaan berkala oleh doktor kesihatan pekerjaan, syarikat dapat mengenal pasti risiko awal dan mengambil tindakan pencegahan sebelum masalah menjadi serius.
Siapa yang perlu jalani pemeriksaan OHD?
Pemeriksaan OHD sesuai untuk pekerja dalam sektor kilang, pembinaan, makmal, logistik, dan mana-mana tempat kerja yang berisiko tinggi. Ia juga digalakkan untuk syarikat yang mahu pantau kesihatan tenaga kerja secara berkala.
Adakah pemeriksaan OHD wajib di Malaysia?
Ya. Bagi sektor tertentu, pemeriksaan OHD adalah sebahagian daripada pematuhan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994. Ia penting untuk elak risiko dan audit yang tidak diingini.
Apa yang termasuk dalam pemeriksaan OHD?
– Pemeriksaan fizikal dan kesihatan umum
– Ujian pendengaran dan penglihatan
– Penilaian psikososial
– Saringan pendedahan bahan kimia
– Laporan kesihatan untuk majikan
Berapa kekerapan pemeriksaan perlu dilakukan?
Kebiasaannya setahun sekali. Atau mengikut keperluan industri dan tahap risiko tempat kerja. Klinik kami boleh bantu jadualkan pemeriksaan berkala mengikut keperluan syarikat anda.
Pemeriksaan OHD bukan sekadar memenuhi keperluan undang-undang.
Ia satu pelaburan strategik bagi memastikan tenaga pekerja anda kekal sihat, produktif dan selamat. Dengan mengenal pasti risiko lebih awal, anda bukan sahaja mengelak gangguan operasi, malah membina reputasi syarikat yang prihatin terhadap kesejahteraan pekerja.
Jangan tunggu sehingga masalah muncul. Jadualkan pemeriksaan OHD secara berkala dan jadikan kesihatan pekerja sebagai keutamaan hari ini.
Hubungi penyedia OHD bertauliah untuk mula melindungi aset paling berharga dalam organisasi anda. Ingat! mereka bukan robot. Perlu lakukan pemeriksaan kesihatan pekerja.
Servis Tulis Artikel Klinik dan Kesihatan
Jika ada mana-mana klinik yang perlukan artikel SEO, boleh dapatkan servis tulis artikel daripada Nor Azlina . Hubungi nombor 0189107161 dan whasatapp untuk respon pantas.
Sebelum ini, mungkin anda gunakan pengiklanan. Apa kata ubah strategi, tingkatkan kepercayaan pelanggan menerusi artikel. Dari pembaca tukar kepada pelanggan.